ACCIDENTES DE TRABAJO. CONSEJOS LEGALES.

Lo primero que tenemos que contarte es que la demanda es contra la ART y no contra el empleador.

El empleador está obligado por ley a contratar una aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) o a autoasegurarse para cubrir a todos sus empleados en caso de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
Las ART son empresas privadas que tienen como objetivo brindar las prestaciones dispuestas por la Ley de Riesgo de Trabajo. Todo trabajador tiene el derecho de gozar de una ART.
Los objetivos de la Ley de Riesgos del Trabajo son:
Resarcir los daños causados por enfermedades profesionales o accidentes de trabajo, incluyendo la rehabilitación del trabajador perjudicado.
Disminuir las enfermedades y accidentes de trabajo a través de la prevención.
Impulsar la recalificación y reubicación profesional del trabajador damnificado.
Promover la negociación colectiva laboral para las mejoras de las medidas de prevención y de las prestaciones reparadoras.
Los sujetos que quedan comprendidos dentro de esta ley son los trabajadores en relación de dependencia correspondientes al sector privado, los funcionarios y empleados del sector público nacional, provincial y municipal, y en general toda persona obligada a prestar un servicio de carga pública.
Que evalúan el accidente y/o enfermedad, revisan al trabajador, dan un dictamen y establecen el porcentaje de incapacidad y cuanto corresponde de indemnización económica.
Como instancia previa prejudicial la ley 27348 instauro el tramite ante las llamadas Comisiones Medicas.
Para esta instancia es obligatorio el patrocinio letrado. No especializamos en este tema y brindamos asistencia legal a los trabajadores.

¿Qué son las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo?
Las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) son empresas privadas contratadas por los empleadores para asesorarlos en las medidas de prevención y para reparar los daños en casos de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. ... Evaluar la verosimilitud de los riesgos que declare el empleador.
Qué hacer en caso de accidente o enfermedad profesional?
El trabajador debe informar a su empleador, quien tiene la obligación de comunicar el accidente o enfermedad a la ART, si la tuviera, o brindarle en forma inmediata las prestaciones médicas y asistenciales, si se tratara de un empleador autoasegurado.
¿Cómo actuar si el empleador no denuncia el accidente o enfermedad profesional?
En ese caso, el mismo trabajador puede efectuar la denuncia ante la ART o los prestadores médicos habilitados por la misma. En la credencial de la ART, que el empleador tiene la obligación de entregar a su trabajador, figura una línea telefónica gratuita para hacer la denuncia. La aseguradora debe proporcionarle al trabajador un número de siniestro. De no ser así, debe realizarse la denuncia de forma fehaciente a fin de conservar una constancia a través de un telegrama laboral, que es gratuito, personalmente en la sede más cercana de la ART o por la app la ART instalada en el celular.
¿La ART puede negarse a recibir la denuncia?
No, la ART tiene la obligación de recibir toda denuncia de accidente o enfermedad profesional. En caso de negarse, el mismo empleado debe realizarla a través de un telegrama laboral.
¿Qué debe hacer la ART una vez recibida la denuncia?
La ART tiene la obligación de arbitrar los medios necesarios para asistencia, sin límites y en forma totalmente gratuita.
¿La ART puede rechazar un accidente o enfermedad profesional?
Una vez recibida la denuncia, la ART tiene un plazo de diez días hábiles para rechazar el accidente o enfermedad profesional, pudiendo extender este plazo por otros diez días hábiles, notificando previamente al trabajador que hará uso de este nuevo periodo. Si durante ese tiempo la ART no informa el rechazo, queda obligada a brindarle todas las prestaciones previstas por la ley.
. ¿Qué hacer si la ART rechaza el accidente o enfermedad profesional?
En este caso, el trabajador puede presentarse ante la Comisión Médica correspondiente para iniciar el trámite por Rechazo de la denuncia de la contingencia con patrocinio letrado.
¿Cómo debe notificar el alta médica la ART?
La ART debe realizar la notificación del alta médica definitiva por escrito, tanto al trabajador como al empleador, precisando la fecha de regreso al trabajo.
¿Qué hacer en caso de disconformidad con el tratamiento médico de la ART?
En ese caso, podes acudir a la Comisión Médica correspondiente a su domicilio para iniciar un trámite de Divergencia en Prestaciones Médicas con patrocinio letrado.